Отказ от письменных пояснений не освобождает сотрудника от дисциплинарной ответственности. Работник вправе отказаться от написания объяснительной записки по требованию работодателя после совершения дисциплинарного проступка. Однако такое решение не означает, что сотрудник сможет избежать возможного наказания. Об этом в беседе с «Абзацем» рассказала карьерный консультант Зилина Султанова. Эксперт пояснила, что процедура привлечения к дисциплинарной ответственности подробно прописана в Трудовом кодексе РФ...