В России действующее трудовое законодательство позволяет работодателям и сотрудникам по взаимному согласию переходить на разные форматы рабочей недели, включая 4‑дневный и 6‑дневный режим. Об этом сообщил министр труда и социальной защиты России Антон Котяков. Он отметил, что существующие нормы дают возможность внутри организаций устанавливать режим занятости через коллективные соглашения и индивидуальные трудовые договоры. В рамках закона каждая компания может самостоятельно выбирать формат рабочей недели, который считает наиболее удобным для организации труда, при условии согласия работников...