Российским работникам разрешено спать в свой обеденный перерыв, если это не противоречит внутренним правилам компании и требованиям безопасности. Юрист Илья Русяев пояснил для RT, что закон позволяет сотруднику тратить время перерыва по своему усмотрению, так как этот период не оплачивается. Сон как способ восстановления сил прямо не запрещен трудовым законодательством. Главное условие — отдых должен укладываться в установленные временные рамки и не мешать рабочему процессу. Однако, как отметил юрист, ключевое значение имеет место, выбранное для сна...

Обеденный перерыв – это не просто время, чтобы перекусить. Это небольшой островок отдыха посреди рабочего дня, который позволяет перезагрузиться и с новыми силами вернуться к выполнению своих обязанностей. Однако, как показывает практика, вокруг обеденного перерыва возникает немало вопросов. Что можно делать в это время, а что – нет? Как работодатель может регулировать поведение сотрудников в обеденный перерыв и какие права имеет работник? За каждым работником закрепляется право на перерыв для отдыха и питания, длительность которого может составлять от получаса до двух часов...