Закон не устанавливает конкретного срока, в который работница обязана уведомить работодателя о своей беременности. Однако в интересах обеих сторон уведомить начальство как можно раньше, рассказал преподаватель кафедры фундаментальных юридических и социально-гуманитарных дисциплин университета «Синергия», владелец юридического бюро «Палюлин и партнеры» Антон Палюлин. Это, по его словам, позволит принять необходимые меры для обеспечения безопасных условий труда и защиты прав беременной женщины. «Работодатель...

С одной стороны, закон не обязывает тебя уведомлять работодателя о своем положении. С другой — ему нужно успеть найти замену: иногда на это требуется несколько месяцев. А еще сообщить о беременности может быть выгодно самой же тебе: если ты работаешь по трудовому договору, беременность дает право воспользоваться рядом гарантий. Продолжать работать вплоть до родов. Отпуск по беременности — право, а не обязанность. У пособия за время отпуска есть лимит: в 2023 году чуть больше 83 000 ₽ в месяц. Если зарплата существенно больше и самочувствие позволяет, трудиться можно вплоть до родов...