Этот вопрос волнует каждую работающую женщину, планирующую беременность. Мама троих детей написала о том, как привилегии ждут беременную, если она рано сообщит начальству, а также о том, что может быть, если она скажет слишком поздно. Каждая работающая женщина в интересном положении задаётся вопросом, когда сообщить о своей беременности работодателю. Надо пояснить, что дело это сугубо индивидуальное. Законодательно это нигде не прописано. Некоторые будущие мамы делают это сразу же, как только увидят...

В телеграм-канале "Профсоюзы Южного Урала" отвечает юрист Федерации профсоюзов Челябинской области Ольга Меньшикова: – Нет. Трудовым законодательством России не предусмотрено обязанности женщин сообщать работодателю о беременности – в том числе при трудоустройстве. Трудовой кодекс предусматривает только один случай, предусматривающий обязательное предоставление беременной справки – это продление срочного трудового договора в связи с беременностью. Если о беременности женщина работодателю не сообщила, она просто не сможет воспользоваться рядом льгот в связи с беременностью...