798,1K подписчиков
244 подписчика
В телеграм-канале "Профсоюзы Южного Урала" отвечает юрист Федерации профсоюзов Челябинской области Ольга Меньшикова:
– Нет. Трудовым законодательством России не предусмотрено обязанности женщин сообщать работодателю о беременности – в том числе при трудоустройстве.
Трудовой кодекс предусматривает только один случай, предусматривающий обязательное предоставление беременной справки – это продление срочного трудового договора в связи с беременностью.
Если о беременности женщина работодателю не сообщила, она просто не сможет воспользоваться рядом льгот в связи с беременностью...
328 подписчиков
2 полоски на тесте и сразу невероятная буря эмоций. Для каждой женщины и семьи они будут свои. Радость, первые страхи, нежность и любовь к этому будущему члену семьи. Когда эмоции уходят на задний план, возникает много вопросов... Если будущая мама работает по трудовому договору, то одним из вопросов рано или поздно станет - когда лучше или как лучше сообщить непосредственному руководителю об интересном положении? Когда для этого лучшее время и как поступить правильно? По закону сообщать о своей беременности на работе женщина не обязана, но иногда бывают ситуации, когда это необходимо сделать...