При увольнении сотрудник должен предупредить работодателя о своём уходе за 14 дней, чтобы на его место успели подобрать специалиста. Согласно законодательству нужно отработать две недели, но не во всех случаях...

Законодательно работодатель имеет право не отпускать работника в течении двух недель, пока не найдет замену. И, соответственно работник обязан предупредить о своем планируемом уходе босса минимум за 2 недели. Письменно. Так ли это нужно как работнику, так и работодателю? Я, честно говоря, не уверен. Смотрим со стороны работника. Вот я например задумал уволиться. Написал заявление, отнес руководителю заявление. Две недели я отрабатываю верой и правдой и иду на все четыре стороны. Это если я просто психанул и решил уйти "в никуда", никакие сроки меня не поджимают, я свободен как птица...