Коллективный договор помогает сотрудникам улучшить условия труда, а работодателю — получить большую определенность в трудовых отношениях, снизить налоговую нагрузку и привлечь востребованных специалистов. Рассказываем, чем коллективный договор отличается от трудового, может ли работодатель отказаться от такого документа и как правильно его составить. Что такое коллективный договор Коллективный трудовой договор — документ, который определяет условия работы и прописывает соцгарантии и дополнительные льготы работникам, например, правила индексации выплат, ДМС и дополнительные отгулы...

Коллективный договор: зачем он нужен и что включает? Коллективный договор – это соглашение между работодателем и сотрудниками, которое защищает права обеих сторон. Разбираемся, почему он важен и что в него входит. 🔹 Зачем нужен коллективный договор? ✅ Повышает уровень социальных гарантий (сверх ТК РФ). ✅ Упрощает разрешение трудовых споров. ✅ Фиксирует дополнительные льготы и компенсации для работников. 🔹 Что может включать? 📌 Условия труда – график работы, перерывы, охрана труда. 📌 Оплата и премии – индексация зарплат, бонусы, надбавки...