Беременность на работе всегда связана с волнением: как рассказать начальнику, какие права дает Трудовой кодекс РФ и как правильно оформить декретный отпуск. Разбираемся, когда лучше сообщить работодателю о беременности, какие гарантии обязательны для будущей мамы и как действовать, если права нарушаются. Беременность и работа — два важных аспекта жизни женщины, которые зачастую пересекаются. Для многих будущих мам решение, когда и как рассказать начальнику о своем положении, становится настоящим испытанием...

Трудовое законодательство не предусматривает каких-либо обязательств работника в этой связи, в том числе по срокам. Всё зависит от пожеланий работника. Однако, если по медицинским показаниям женщине требуется перевод на более лёгкую работу, освобождение от сверхурочной работы, командировок, прохождение обязательного медицинского обследования, и др. (статьи 253-254 ТК РФ), конечно же, целесообразно сообщить о беременности представителю работодателя. О сроках беременности: когда сообщить работодателю...