Что такое аванс по заработной плате Само понятие аванса в действующем трудовом законодательстве и других официальных источниках не упоминается. Поэтому обратимся к ст. 136 ТК РФ, где сказано, что зарплата должна выплачиваться персоналу не реже одного раза в полмесяца. Авансом считается зарплата за первую половину текущего месяца. Выплату зарплаты, как правило, делят на две части: Нередко в различных источниках можно встретить вопрос о возможности выдачи зарплаты чаще, чем два раза за месяц. Будет ошибочным давать на этот вопрос отрицательный ответ...

Аванс — это первая часть зарплаты за месяц. Работодатель обязан выплачивать деньги не реже чем каждые полмесяца. Это правило прописано в статье 136 Трудового кодекса. То есть зарплата делится на две выплаты: одна в середине месяца (аванс), вторая в начале следующего (остаток). Слово «аванс» в законе не используется. В ТК написано «зарплата за первую половину месяца». Но в быту все говорят «аванс» — мы тоже будем. Жёсткого процента в законе нет. Есть правило: сумма аванса не может быть меньше того, что вы фактически отработали в первой половине месяца...