Аванс и зарплата — привычные части месячного дохода, хотя юридически такого разделения нет. Трудовой кодекс говорит лишь о выплате зарплаты частями — не реже двух раз в месяц. Первая выплата касается уже отработанного времени, поэтому зависит от фактических дней, доплат и удержаний, а не от половины оклада. Даты выплат работодатель фиксирует в документах, а при задержке работник может жаловаться и требовать компенсацию. Как рассчитать первую часть заработка и что делать при просрочке — в материале URA...

В какие сроки работнику должны выплачиваться аванс и оставшаяся часть зарплаты? Трудовым законодательством предусмотрено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель, в свою очередь, обязан выплачивать причитающуюся работнику зарплату в полном размере и в установленные сроки. При выплате зарплаты работодатель обязан извещать в письменной форме...