Наверняка каждому из нас хотя бы раз приходилось задумываться о необходимости взять отпуск без сохранения заработной платы. Разбираемся во всех нюансах 👇 📌 Общая норма Максимальная продолжительность такого отпуска законодательно не ограничена. По семейным и иным уважительным причинам он может быть предоставлен по письменному заявлению работника — по согласованию с работодателем (ч. 1 ст. 128 ТК РФ). 🤝 Работник и работодатель вправе договориться о любой продолжительности такого отпуска. ⚠️ Но есть...

🔹 Коротко После рождения ребенка или окончания декрета. 🔹 Подробно Отпуск по уходу за ребенком может начаться: Отпуск предоставляется до 3-летия ребенка, но пособие назначается только до 1,5 лет. Как...