Причины увольнения у каждого человека могут быть разными. Однако, есть важные аспекты процедуры увольнения, о которых стоит помнить. Как правильно расстаться с прежним работодателем, чтобы не навредить своей дальнейшей карьере? Что делать, если работодатель нарушил ваши законные трудовые права и избавился от вас? 1. Процедура увольнения и права сотрудника. Как правильно уволиться с работы? В соответствии с российским Трудовым кодексом, процесс увольнения выглядит понятным и простым: Теоретически, всё просто...

📝 Когда можно уволиться с работы без отработки? Увольнение без отработки возможно только при наличии веских причин. 1️⃣ По соглашению сторон. Сотрудник может договориться с руководителем. Письменное соглашение не обязательно. 2️⃣ Нарушение норм ТК РФ или условий договора. Если комиссия по трудовым спорам подтверждает факт нарушения, можно уволиться без отработки 3️⃣ Нет возможности продолжать работу...