1 месяц назад
📝 Когда можно уволиться с работы без отработки
📝 Когда можно уволиться с работы без отработки? Увольнение без отработки возможно только при наличии веских причин. 1️⃣ По соглашению сторон. Сотрудник может договориться с руководителем. Письменное соглашение не обязательно. 2️⃣ Нарушение норм ТК РФ или условий договора. Если комиссия по трудовым спорам подтверждает факт нарушения, можно уволиться без отработки 3️⃣ Нет возможности продолжать работу...
Как грамотно уволиться с работы: по собственному желанию, соглашению сторон, инициативе работодателя.
Причины увольнения у каждого человека могут быть разными. Однако, есть важные аспекты процедуры увольнения, о которых стоит помнить. Как правильно расстаться с прежним работодателем, чтобы не навредить своей дальнейшей карьере? Что делать, если работодатель нарушил ваши законные трудовые права и избавился от вас? 1. Процедура увольнения и права сотрудника. Как правильно уволиться с работы? В соответствии с российским Трудовым кодексом, процесс увольнения выглядит понятным и простым: Теоретически, всё просто...