Процедура увольнения регламентируется Трудовым кодексом Российской Федерации (далее — ТК РФ) и предполагает обязательную отработку двух недель с момента уведомления работодателя о желании прекратить трудовую деятельность. Однако существует ряд ситуаций, когда работник может уволиться без соблюдения данного срока. В настоящей статье рассматриваются исключительные случаи, предусмотренные действующим законодательством, когда отработка не требуется. Согласно статье 80 ТК РФ, работник обязан уведомить...

Работник имеет право уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя не позднее чем за две недели. Руководитель организации направить заявление должен не позднее чем за 1 месяц. А если у работника еще идет испытательный срок, то он предупреждает о своем увольнении за 3 дня. Этот срок предупреждения обычно называют отработкой. Статья 80 Трудового кодекса РФ предусматривает этот срок для того, чтобы работодатель имел время для проведения всех необходимых процедур, связанных с увольнением работника...