Есть несколько причин, по которым можно не отрабатывать двухнедельный срок. Волгоградцы давно привыкли, что после заявления на увольнение им приходится отрабатывать 2 недели. Далеко не все знают, что в некоторых случаях делать это не нужно. В telegram-канале «Объясняем. РФ» рассказали, когда можно забыть об отработке. Уйти сразу можно по соглашению сторон. Попробуйте договориться с руководителем. Он может уволить сотрудника в день, указанный в заявлении. Но существуют и уважительный причины, когда двухнедельная отработка не требуется...

Работник имеет право уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя не позднее чем за две недели. Руководитель организации направить заявление должен не позднее чем за 1 месяц. А если у работника еще идет испытательный срок, то он предупреждает о своем увольнении за 3 дня. Этот срок предупреждения обычно называют отработкой. Статья 80 Трудового кодекса РФ предусматривает этот срок для того, чтобы работодатель имел время для проведения всех необходимых процедур, связанных с увольнением работника...