Имеет ли право работодатель установить продолжительность ежегодного основного отпуска пропорционально отработанному времени? Отвечает старший помощник прокурора Ленинского административного округа Мурманска Юлия Сухотько: «Согласно ст. 21, 114 ТК РФ, на ежегодный основной оплачиваемый отпуск имеет право любой работник, с которым заключён трудовой договор. По общему правилу продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ). Претендовать на...