Россиянам напомнили, в каких случаях можно оформить отпуск на месяц и более. Как сообщает РИА Новости со ссылкой на кадрового специалиста Ирину Котлярову, даты отдыха работника и работодателя заранее согласуются и вносятся в график отпусков. Такой график формируется не позднее чем за две недели до окончания календарного года. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска по Трудовому кодексу РФ составляет 28 календарных дней. При этом отпуск можно разделить на части. Главное условие — одна из частей должна быть не менее 14 календарных дней...