🏖 Когда можно уйти в отпуск? Право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает через 6 месяцев непрерывной работы у работодателя. Но если руководитель не против, то можно уйти раньше. 📌 Что важно знать: 🔷 Стандартный отпуск длится 28 календарных дней 🔷 Можно делить на части, но одна часть не менее 14 дней подряд 🔷 Отпускные платят не позже чем за 3 дня до начала 📆 Перенос отпуска возможен: — По инициативе работодателя - с учетом мнения работника — По заявлению работника, если отпуск не оплатили...

В ведомстве отметили, что работник имеет право уйти в трудовой отпуск не ранее чем через 6 месяцев работы у нанимателя. Это касается отпуска за первый рабочий год, который исчисляется со дня приема на работу. При этом есть и исключения. Отпуск может быть предоставлен до истечения 6 месяцев следующим категориям работников: несовершеннолетние;женщины перед отпуском по беременности и родам или после него;работники, принятые в порядке перевода от другого нанимателя;родители детей-инвалидов или двоих...