По общему правилу срок уведомления об увольнении составляет 14 дней. Работник имеет право отозвать свое заявление на увольнение в любой момент до истечения указанного срока. Если такое заявление подано работником, то в этом случае трудовые отношения не прекращаются. Однако, есть исключение: Но если на место подавшего заявление на увольнение работника начальство уже пригласило другого специалиста, которому нельзя отказать в приеме на работу, то отозвать заявление об увольнении уже нельзя. Основание: ст...

Закон позволяет работнику по своему желанию в любой момент расторгнуть трудовой договор, предупредив работодателя за две недели. Но что делать, если работник передумал? Можно ли повернуть процесс увольнения вспять? Еще больше публикаций теперь можно найти на моем телеграм-канале «Юрист объясняет». Буду рад видеть вас среди его подписчиков! Ст. 80 Трудового кодекса говорит о том, что работник вправе отозвать заявление на увольнение по собственному желанию до истечения срока двухнедельного предупреждения...