Порядок предоставления отпуска по ТК РФ Ежегодный основной оплачиваемый отпуск (по ст. 114 ТК РФ) — это свободное время, которое предоставляется: Чтобы работник мог уйти отдыхать, должны быть соблюдены некоторые нюансы: Общие требования для расчета стажа зафиксированы в ст. 121 ТК РФ. В него включается: И не включается время: По нормам Трудового кодекса (ст. 122) первая возможность взять основной отпуск возникает у работника после того, как его стаж у данного работодателя составит 6 месяцев. Исключения...

По трудовому кодексу все работники имеют право на ежегодный отпуск — 28 дней в году. В это время за сотрудником сохраняется его место и зарплата. Если компания не отпустит работника в отпуск или не оплатит его, а работник пожалуется в трудовую инспекцию, компания получит штраф. В статье рассказываем, как правильно отправлять сотрудников в отпуск, чтобы они были довольны, а у трудовой инспекции не было вопросов. Кому положен отпуск Отпуск могут брать все сотрудники, которые работают по трудовому договору...