Чтобы уволить сотрудника по инициативе работодателя, недостаточно просто подписать документы. Нужно найти законное основание. Разбираемся, за что могут уволить по ТК РФ, как работодателю правильно расторгнуть трудовой договор и что делать сотруднику, которого хотят уволить незаконно. Увольнение — это прекращение трудового договора между сотрудником и работодателем. Оно регулируется статьями главы 13 Трудового кодекса РФ. Поэтапную инструкцию для компаний «Как оформить увольнение сотрудника» забирайте в Битрикс24 Журнал...

Прекращение трудовых отношений с молодым специалистом в период обязательной отработки возможно только в случаях, которые прямо предусмотрены законодательством. Тот факт, что выпускник только начинает профессиональный путь и лишь осваивается в новой профессии, не дает руководству права на увольнение. По словам Александра Конопацкого, члена Постоянной комиссии по труду и социальным вопросам Палаты представителей, вчерашним студентам предоставляются определенные гарантии в начале профессионального пути...