В Трудовом кодексе России, да и вообще в законодательстве, нет понятия "декрет" или "декретный отпуск". Есть отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. Отпуск по беременности и родам - это отпуск продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере (статья 255 Трудового кодекса РФ)...

Декрет в общем понимании — это то время, которое женщина уделяет рождению ребенка и уходу за ним до достижения 3-летнего возраста. Но с юридической точки зрения под декретом подразумевается несколько разных периодов. И есть различия для работающих и неработающих женщин. Об этом сегодня подробнее в статье, а за полезность 👍 Работающая женщина (та, которая трудоустроена по трудовому договору) сначала уходит в отпуск по беременности и родам. Он длится 140 дней — 70 дней до родов и 70 дней после, при многоплодной беременности и осложнениях в родах его увеличивают...