Коэффициент P/E, даже рассчитанный с использованием прогнозной оценки прибыли, не всегда отчетливо показывает, соответствует ли P/E прогнозируемым темпам роста компании. Поэтому, чтобы устранить это ограничение, можно рассмотреть коэффициент PEG. Одним из вариантов прогнозного P/E является коэффициент PEG или коэффициент цены/прибыли к прогнозируемому росту. Этот показатель измеряет взаимосвязь между соотношением цены/прибыли и ростом прибыли и предоставляет более полную информацию, чем коэффициент P/E. Другими словами, показатель PEG позволяет рассчитать, завышена или занижена цена акций, анализируя как сегодняшнюю прибыль, так и ожидаемые темпы роста компании в будущем...

Чтобы оценить эффективность процесса развития сотрудников нужно понять цели, для чего вы их развиваете. Основные цели: Основные метрики развития персонала: Метрики количества: Коэффициент назначения сотрудников Коэффициент назначения сотрудников рассчитывается как количество внутренних назначений / общее количество закрытых вакансий за период. Этот показатель помогает оценить наличие в компании условий для роста и развития сотрудников. Процент ключевых позиций Процент ключевых позиций, на...