Представьте себе падающий воздушной шар, пассажиры которого ради спасения выкидывают за борт все, без чего можно обойтись. В тяжелые времена со многими компаниями происходит примерно то же самое. И чтобы работник не оказался за бортом, он должен представлять достаточную ценность для бизнеса. Практически в любой компании есть группа ключевых сотрудников, которых все эти потрясения не касаются совсем либо затрагивают в последнюю очередь. О том, как попасть в их число и удержаться там, что дает статус...

Каждая успешная компания знает, что секрет её успеха кроется в людях. Но не каждый сотрудник становится ключевым звеном в команде. Как отличить того, кто действительно помогает двигать компанию вперёд, от просто хорошего работника? В этой статье мы разберем, какие качества и навыки делают сотрудника незаменимым для команды и как их можно развивать. Описание и важные детали: Проактивность — это одно из главных качеств, которое отличает ключевого сотрудника. Такие люди не ждут указаний сверху, они сами предлагают идеи, решают проблемы и берут на себя инициативу...