Раньше выкладывался по полной, а теперь не проявляет инициативы и выполняет минимум рабочих обязанностей. Про такого сотрудника сейчас говорят: «Перешел в режим “тихого увольнения”». Рассказываем, что это значит. Quiet quitting, или «тихое увольнение», — это стратегия сотрудника, при которой он перестает работать сверх нормы. Выполняет только обязанности, которые прописаны в его должностной инструкции. Вот классические признаки «тихо уволившегося»: Точных данных, как именно появился термин и почему получил такое название, нет...

Принят в третьем чтении законопроект о внесении изменения в Трудовой кодекс РФ. Что там интересного? ПРЕМИИ. Это касается условии выплаты премий. В статью 135 ТК РФ внося изменения, дополняют ее. То есть как платят премии у нас? На усмотрение работодателя: чихнул не так, посмотрел криво, замечание или выговор схлопотал, - премии урезали, а то и вообще лишили. Бывает, что в виде премий процент от продаж начисляют, и его уменьшают за все то, что я перечислила выше. В общем, хозяин – барин. Теперь же...