При трудоустройстве, в большинстве случаев, новому работнику устанавливается испытательный срок. В этой статье рассмотрим основные моменты и особенности установления испытательного срока. 1) Для чего он нужен? Испытательный срок устанавливается при приеме на работу в целях проверки соответствия работника поручаемой работе. 2) На какой период может быть введен испытательный срок? Согласно ст. 70 Трудового кодекса РФ испытательный срок не может превышать трех месяцев. Испытание на шесть месяцев может...

Испытательный срок - это период времени, в течение которого работодатель проверяет работника на предмет пригодности к выполнению его работы. Кому можно его устанавливать, а кому категорически нельзя, и как можно менять его срок в рамках законодательства, рассказала Диана Альбикова, юрисконсульт, LANTA Talent Solutions. С кем нельзя устанавливать испытательный срок? В трудовом законодательстве закреплен перечень работников, которым запрещено устанавливать испытательный срок. К ним, например, относятся...