Кейс: Вы-стажер. Вас наняли в компанию и приставили к опытному сотруднику. Опытный сотрудник видит вас и говорит: "Делай что хочешь, главное ко мне не приставай!" Что бы вы ответили? (свои варианты можете писать в комментах) ❌ Не самые лучшие варианты ответов: ❗️"Пожалуйста, дайте задачу, и я вам не буду мешать" + дополнение "подскажите, а к кому можно будет обращаться". — с любым негативным поведением в свою сторону соглашаться, это опасная дорога, потому что вы даете сигнал, что хотите избежать конфликта, а не решать его. ❗️"Вижу, что вы не хотите работать со мной, подскажите, к кому можно...

Здравствуйте, друзья. Сегодня мы продолжим тему конфликтов и разберем какие стили поведения есть в таких ситуациях. Стилей разрешения конфликтов не много, в этом их огромный плюс! Важно выбрать какой подходит в той или иной ситуации. Итак по порядку: Это основные стили решения конфлитков. Никто не застрахован от конфликта, никто не застрахован от ситуации личной неприязни, но в целом варианты решения есть. У вас бывают конфликтные истории?...