1229 читали · 1 год назад
Кейс решения конфликта (с разбором ответов)
Кейс: Вы-стажер. Вас наняли в компанию и приставили к опытному сотруднику. Опытный сотрудник видит вас и говорит: "Делай что хочешь, главное ко мне не приставай!" Что бы вы ответили? (свои варианты можете писать в комментах) ❌ Не самые лучшие варианты ответов: ❗️"Пожалуйста, дайте задачу, и я вам не буду мешать" + дополнение "подскажите, а к кому можно будет обращаться". — с любым негативным поведением в свою сторону соглашаться, это опасная дорога, потому что вы даете сигнал, что хотите избежать конфликта, а не решать его. ❗️"Вижу, что вы не хотите работать со мной, подскажите, к кому можно...
КЕЙС: Ступор при конфликтах
Мне тяжело в любом виде конфликта, возможно, потому что я их боюсь. Я могу продумывать любые аргументы перед конфликтом, но в процессе меня накрывает стресс и все заготовки мною забываются. Я могу и после проанализировать и понять, что не решил конфликт и оставил его открытым, выйдя из него воспользовавшись возможностью. И не могу заставить себя вернуться и закрыть конфликт до конца. Из-за этого чувствую неуверенность в себе, так как одной из моих установок является "мужчина должен отстаивать свою точку зрения и решать конфликты"...