Представьте: вы опубликовали вакансию на позицию маркетолога уровня middle+. Через неделю в почте 150 откликов. Первая реакция — «отлично, есть из кого выбирать». На практике произошло другое: вы только что получили 2-3 недели ручной работы, и никакой гарантии, что среди этих 150 человек есть хотя бы один подходящий. Отклик — это не сигнал релевантности Отклик означает ровно одно: человек нажал кнопку «откликнуться». Он не означает, что кандидат прочитал вакансию, соотнёс её со своим опытом и осознанно решил, что подходит...