У каждого руководителя и HR-специалиста свой подход к оценке потенциальных сотрудников, но все они едины в одном: успешное собеседование — ключевой элемент поиска настоящих талантов для компании. В нашей новейшей статье мы собрали самые эффективные методики проведения интервью, проверенные лучшие практики и актуальные рекомендации от ведущих экспертов отрасли. Эти знания помогут вам максимально точно определить соответствие кандидатов требуемым должностям и улучшить качество вашего коллектива. Присоединяйтесь...

Анастасия Обухова — HR-эксперт рассказывает, как выстроить процесс от анализа вакансии до выхода кандидата на работу, почему внедрение ИИ — это «пересадка сердца» для рекрутинга, и как роль HR сегодня превращается в роль архитектора кадровых решений и систем. — Анастасия, расскажите что стало ключевыми этапами, которые привели вас к специализации на использовании ИИ-инструментов? — Мы постоянно искали способы оптимизировать рутину, чтобы больше времени уделять самому главному — общению с людьми...