Треш при устройстве на работу: как компании используют кандидатов для бесплатнной работы на испытательном сроке и как дать отпор
Вы приходите в компанию с двадцатилетним опытом, спасать ее от кризиса. Вам ставят амбициозные задачи: разработка стратегии продвижения новых направлений, полная ревизия действующих процессов. Вы с энтузиазмом...