Когда объявляется конкурс на ту или иную должность, для предприятия это всегда возможность не только найти интересную кандидатуру. Это еще и деловые знакомства, новые впечатления для HR-специалиста и шанс получить контакты, которые станут актуальными в будущем. Такие преимущества данный процесс открывает перед теми, кто хочет не просто выполнить тактическую задачу, но и смотрит стратегически...

Собеседование является важнейшим этапом в работе по подбору специалистов, ведь именно от правильных вопросов и общения с кандидатом на должность зависит многое. Однако не каждая организация или фирма имеет в своем штате профессионального HR-менеджера. Особенно это касается бюджетных учреждений, малого и среднего бизнеса. Некоторые руководители пользуются услугами фирм специализирующихся на поиске и подборе персонала. Но чаще всего руководители самостоятельно проводят собеседования. И такие собеседования,...