Когда объявляется конкурс на ту или иную должность, для предприятия это всегда возможность не только найти интересную кандидатуру. Это еще и деловые знакомства, новые впечатления для HR-специалиста и шанс получить контакты, которые станут актуальными в будущем. Такие преимущества данный процесс открывает перед теми, кто хочет не просто выполнить тактическую задачу, но и смотрит стратегически...

У каждого руководителя и HR-специалиста свой подход к оценке потенциальных сотрудников, но все они едины в одном: успешное собеседование — ключевой элемент поиска настоящих талантов для компании. В нашей новейшей статье мы собрали самые эффективные методики проведения интервью, проверенные лучшие практики и актуальные рекомендации от ведущих экспертов отрасли. Эти знания помогут вам максимально точно определить соответствие кандидатов требуемым должностям и улучшить качество вашего коллектива. Присоединяйтесь...