У каждого руководителя и HR-специалиста свой подход к оценке потенциальных сотрудников, но все они едины в одном: успешное собеседование — ключевой элемент поиска настоящих талантов для компании. В нашей новейшей статье мы собрали самые эффективные методики проведения интервью, проверенные лучшие практики и актуальные рекомендации от ведущих экспертов отрасли. Эти знания помогут вам максимально точно определить соответствие кандидатов требуемым должностям и улучшить качество вашего коллектива. Присоединяйтесь...

На собеседовании вы видите кандидата, который умеет больше, чем требует вакансия. Он говорит о стратегии, масштабировании, лидерстве — хотя вы ищете исполнителя на конкретную роль. Возникает вопрос: стоит ли брать в команду человека, который потенциально “перерастёт” должность? Для одних это красный флаг: скучно станет быстро, уйдёт через полгода. Для других — редкая удача: можно вырастить сильного игрока. Статья — для тех, кто хочет принимать взвешенные решения, а не действовать на интуиции. Разберём,...