В нынешних реалиях конкуренция на рынке труда становится всё более жесткой. Работодатели ищут не просто квалифицированных специалистов, а тех, кто обладает внутренней мотивацией, страстью к своему делу и искренним желанием развиваться. ✔️ Именно такие люди, настоящие энтузиасты, способны принести компании значительную пользу и стать движущей силой прогресса. В этом контексте важно понять, что хороший кандидат – это тот, кто горит работой, кто вкладывает сердце и душу в каждое задание, кто готов учиться и совершенствоваться...

Мир перевернулся: теперь выбирают не вы, а вас Еще пару лет назад работодатели спокойно подбирали сотрудников: размещали вакансию, получали десятки откликов, выбирали лучших. Но сегодня ситуация иная — рынок кандидата. Это значит, что хороших специалистов стало меньше, а компаний, которые готовы их переманивать, — больше. В итоге кандидат выбирает работодателя, а не наоборот. И тут многие руководители сталкиваются с вопросом: «Как же нам конкурировать за сотрудников и не потерять сильных?» Давайте разберем, какие шаги помогут адаптироваться...