На привлекательную вакансию в Москве или Питере сегодня можно получить сотни откликов за сутки, в малых городах десятки откликов Но отклик — это только начало Дальше всё решает то, как вы общаетесь. Потому что человек, который откликнулся, уже заинтересовался. Теперь Ваша задача — не потерять его внимание Что действительно важно Прозрачность. Люди хотят понимать, как устроена работа, от чего зависит зарплата, какие реальные условия. Оперативность. Чем быстрее рекрутер отвечает, тем выше шанс, что кандидат дойдёт до собеседования...

Многие рекрутеры подсознательно выбирают уверенных и харизматичных кандидатов: чёткая речь, прямая спина, быстрые ответы воспринимаются как признаки профессионализма. А застенчивость или волнение вызывают сомнения. Но это не значит, что человек — слабый специалист. Важно отличать ситуативное волнение от реальной некомпетентности, особенно в случае с интровертами или аналитиками. 🔻 Интроверт не равно некомпетентен: внутренняя сила тише звучит. В эпоху постоянного общения интроверты могут казаться «неудобными»...