Концепция сверхквалификации (OVERQUALIFIED) при отборе кандидатов на открытые вакансии стала активно применяться отечественными кадровыми службами достаточно недавно (чуть менее 20 лет назад) :). И на первый взгляд применение такого фильтра оправдано. Однако, времена изменились, рынки стали более подвижны и ситуации более неопределенны и похоже, что частое применение метки OVERQUALIFIED ведет к масштабному заблуждению: “Образованные и высококвалифицированные ресурсы обязательно должны использоваться...

Минобороны России отменило положение о кадровом резерве. От него решено отказаться в связи с утратой актуальности. Соответствующий приказ подписал руководитель ведомства Андрей Белоусов. Новый федеральный кадровый резерв был учрежден в январе 2024 года, а его механизм устанавливает единые принципы отбора госслужащих и требования к кандидатам. Что означают озвученные изменения и какие важные пункты в них содержатся — в материале URA.RU. Кадровый резерв Минобороны РФ был создан для обеспечения взаимозаменяемости сотрудников и карьерного роста вне зависимости от их местоположения...