✍️ Профиль кандидата - что это такое и для чего он нужен. Профиль кандидата - это набор компетенций и качеств характера сотрудника, который обеспечивает его успех при выполнении определенных видов работ в определенных условиях (компания, команда, среда). Профиль кандидата готовит нанимающий менеджер в паре с рекрутером, который будет работать над вакансией. Для формирования профиля лучше всего воспользоваться моделью РДК (результат-действия-компетенции): ✔️Сначала мы определяем результаты, которые должны быть достигнуты на данной позиции в определенный период времени...

На собеседовании HR спрашивает о ваших компетенциях. В вакансии написано «требуемые компетенции». Руководитель говорит о развитии компетентности сотрудников. Звучит похоже, но означает разное — и путаница в этих терминах стоит реальных карьерных ошибок. Разберём что такое компетенция, чем она отличается от компетентности и какие бывают виды. Компетенция (от лат. competentia — соответствие, соразмерность) — это совокупность знаний, умений и навыков, которыми должен обладать человек для выполнения определённых профессиональных задач...