Концепция сверхквалификации (OVERQUALIFIED) при отборе кандидатов на открытые вакансии стала активно применяться отечественными кадровыми службами достаточно недавно (чуть менее 20 лет назад) :). И на первый взгляд применение такого фильтра оправдано. Однако, времена изменились, рынки стали более подвижны и ситуации более неопределенны и похоже, что частое применение метки OVERQUALIFIED ведет к масштабному заблуждению: “Образованные и высококвалифицированные ресурсы обязательно должны использоваться...

Я вообще голосовать не планировала. Не потому что я против выборов или думаю, что всё заранее предрешено. Нет, просто в этот раз решила пропустить (скажем так, по техническим причинам). Что скрывать, разные партии предпринимают различные действия дабы привлечь голоса людей. Делают они это обычно в повседневной жизни (различные акции, подарочки и т.п), потому что удивительно, но когда от них требуется красноречие во время дебатов, ведут они себя самым странным образом: никаких адекватных стоящих предложений, способов решений реальных проблем от них не следует...