Учёные из Бингемтонского университета штата Нью-Йорк выяснили, что работодатели предпочитают нанимать приятных в общении людей, а не профессионалов. Давайте подробнее разберем почему так происходит. При общении с людьми у нас работают инстинкты безопасности и социализации, мы хотим, чтобы нам было максимально комфортно находиться рядом с другим человеком. Поэтому мы стараемся набирать людей, с которыми нам будет максимально спокойно, в свое окружение. Это говорит о том, что тем самым мы закрываем инстинкт безопасности...

Спойлер: платят тут не деньгами, но кое-чем получше. Есть одна работа, на которую не устраивают, от которой не увольняют, и на которую вечно не хватает времени. Это работа над собой. И она, скажу я вам, самая тяжелая в мире. Не верите? Спросите любого, кто пытался начать бегать по утрам, выучить английский или просто перестать раздражаться по пустякам. Почему тяжелая? Да потому что шеф на этой работе — вы сами. А подчиненный — тоже вы. И вот этот внутренний подчиненный вечно норовит сачковать: «Да ладно, с понедельника начну», «Один кусок торта не повредит», «Лучше сериальчик посмотреть»...