На собеседовании есть вопрос, который кажется простым, но на нём многие «спотыкаются». И да, это именно он — «Каковы ваши слабые стороны?». Большинство думает: надо ответить что-то безопасное. Но вот три самых популярных «безопасных» варианта, которые на самом деле работают против вас: ❌ «Я перфекционист» Для рекрутера это сигнал: вы не умеете расставлять приоритеты, тормозите процессы и закапываетесь в мелочах. ❌ «Мне сложно делегировать» В голове у рекрутера: «Проблемный командный игрок, конфликт на горизонте»...

Очень часто можно услышать такую фразу: «Развивайте ваши сильные и слабые стороны». Звучит данное наставление очень даже просто, но не все люди знают о том, какие качества их личности являются слабыми, а какие сильными сторонами...