Чтобы понимать, в каких условиях вы можете максимально раскрыться как профессионал, на что следует опираться при построении своей карьеры-важно осознавать, в чем вы хороши, а что не является вашей сильной стороной. Знание своих сильных и слабых сторон (или как их сегодня принято называть – зон развития) – это основополагающий момент. Сильные – ваша опора. Это то, в чем вы действительно хороши, что получается у вас лучше всего, а также ваши личностные качества, которые помогают вам достигать поставленных целей...

Безобразный вопрос. Как бывший HR, я его терпеть не могу и никогда не задавала, а также не совсем понимаю коллег, которые любят такой вопрос задавать. Ни один человек в здравом уме и твёрдой памяти, заинтересованный устроиться на работу, не будет говорить о себе плохо. И всё-таки мы постоянно сталкиваемся с этим вопросом — в разных компаниях. Задаваться он может по разным причинам: оценить вашу самокритичность, не нарцисс ли вы, например. Или просто руководитель решил послушать, как вы справляетесь...