Отвечая на этот вопрос, никто не захочет показывать заниженную самооценку, потому что практически все считают себя  дружелюбными, трудолюбивыми, организованными, пунктуальными, умеющие работать в команде и т.д. Прежде всего, это  важно работодателю. Для того, что бы увидеть, как вы оцениваете свои навыки, умения и вообще себя. Здесь важно не увлекаться завышением самооценки рассказами о своих достижениях. Если демонстрировать исключительные успехи и утверждает, что недостатков в вашей работе не было и быть не может, так как это повод для руководителя обратиться за рекомендациями...

Это один из самых распространенных вопросов на интервью. Здесь ответы, которые менеджеры по найму ищут на собеседовании. Один из наиболее распространенных вопросов, которые кандидатам задают во время собеседования, - «Каковы ваши сильные стороны?». Точное знание того, что вы можете предложить потенциальному работодателю, поможет вам продать себя, но какие области вы должны выделить? Согласно последнему опросу, несмотря на то, что для выполнения рабочих требований часто необходимы сложные навыки, они могут отличать вас от остальных . Проведенный опрос менеджеров по найму, позволил выяснить, какие ответы на этот вопрос о сильных сторонах были получены лучше всего...