Любой руководитель (директор магазина, главврач, учитель, мастер на производстве) рано или поздно задается вопросом - что изменить в системе управления коллективом для достижения лучших результатов? Рассмотрим в данной статье составную часть менеджмента - контроль. Контроль это процесс сопоставления плана с фактическим положением дел, позволяющий организации обеспечить достижение своих целей [1]. Систематический контроль деятельности формирует у работников организации навык готовности к...

Контроль сотрудников играет важную роль в успешном управлении организацией. Вот несколько основных целей контроля: Как минимизировать время, затрачиваемое на контроль: Для минимизации времени, затрачиваемого на контроль сотрудников, можно использовать методы ситуационного управления. Ситуационное управление предполагает, что подход к контролю и руководству меняется в зависимости от конкретной ситуации. Вот несколько правил ситуационного управления: Соблюдение...