Заключая трудовой договор (приступая к трудовой деятельности), работник обязуется не только добросовестно трудиться, но и бережно относиться к имуществу нанимателя. Нарушение этой обязанности может повлечь за собой наступление материальной ответственности. Материальная ответственность работника по трудовому праву – это обязанность возместить ущерб, причиненный работодателю, в случае виновного противоправного поведения. Отвечает работник только за прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) с работника не взыскиваются (ст...

Порядок привлечения работника к материальной ответственности включает в себя установление размера причиненного ущерба и определение порядка его взыскания. Работодатель обязан истребовать письменные объяснения от работника. В случае уклонения работника от дачи объяснений составляется соответствующий акт. Помимо этого, работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба, причин его возникновения и вины работника. Для этого он вправе создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Работник или его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их...