Работодатель не имеет права штрафовать своих сотрудников за опоздания, однако может применить другие меры дисциплинарного взыскания, заявил NEWS.ru юрист Михаил Салкин. По его словам, денежные удержания в данном случае являются незаконными, что не отменяет ответственности работника за нарушение правил внутреннего распорядка. Опоздание на работу является нарушением трудовой дисциплины. Работодатель вправе применять меры дисциплинарной ответственности: замечание, выговор и увольнение. Накладывать денежные...

Наша статья расскажет вам о том, какая ответственность предусмотрена для граждан и организаций за нарушение трудового законодательства, а также о том, какие формы наказания существуют и при каких условиях они применяются. Мы рассмотрим, какие штрафы могут быть наложены за нарушение законодательства о труде. Общие положения Согласно части 1 статьи 2.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ), административным правонарушением считается противоправное и виновное действие или бездействие физического или юридического лица...