По данным различных исследований, денежным штрафам на работе подвергаются от 40% до 45% всех трудящихся. В основном, работодатели штрафуют сотрудников за опоздания, ненадлежащее общение с клиентами компании, плохое исполнение должностных обязанностей, нарушение дресс-кода и техники безопасности. Законно ли штрафовать сотрудников? Нет это незаконно, это прописано в статье 192 ТК РФ. Повлиять на нежелательное поведение сотрудника работодатель имеет право только при помощи замечания, выговора и в крайних случаях, увольнения...
▹ для юридических лиц: от 200 до 500 тыс. рублей, предприятие закрывают на 90 дней
▹ для индивидуальных предпринимателей: от 50 до 150 тыс. рублей
▹ для должностных лиц: от 50 до 150 тыс. рублей