В рознице продавцы работают по разному графику: одни приходят на полдня и получают почасовую оплату, другие — работают по сменам и получают проценты с продаж к окладу. Какую систему оплаты труда выбрать и как правильно считать зарплату в рознице, расскажем в статье. Правила выплаты зарплаты ТК РФ устанавливает такие правила выплаты зарплаты сотрудникам: Оклад Применяется для сотрудников на полставки, на полный день или для продавцов, работающих по сменам. Оплачивать труд можно двумя способами: Допустим, продавцы в магазине электроники работают по графику 2/2, ставка в день — 1500 рублей...

Я предпочитаю платить продавцам процент от вала и не подпускать их к марже. Потому что в таком случае компания теряет способность управлять своей продуктовой линейкой. Хотя в маленькой компании это допустимо — и тогда зарплату РОПа тоже можно привязать к общей марже, которую заработали его продавцы. Да, можно сделать поправочный коэффициент и бонус от выполнения плана руководителю — это будет круто, возможно составит 50 % от его зарплаты. Но процент от маржи, который принесли продавцы, всё равно нужно будет дать...