Основная проблема — не найти человека, а поставить его на пост.  Под подстановкой на пост я подразумеваю полное обучение всем обязанностям — то время, которое пройдёт от подписания договора до самостоятельных действий на посту без лишних вопросов и недоделок/провалов. Как правило, это занимает чуть ли не несколько месяцев. А время идёт…компания теряет доход, время, возможно нервы. Как часто вы сталкивались с тем, что новому сотруднику выдавали, грубо говоря, компьютер, стол, канцелярские принадлежности и…все? Сиди работай как хочешь, ты ж читал вакансию, на которую откликался.  То есть обучение отсутствует...