Описание опыта работы — это сердце вашего резюме, которое изучают 95% рекрутеров в первую очередь. По данным исследования SuperJob 2024, именно на основе этого блока работодатели принимают решение о приглашении на собеседование в 87% случаев. При этом большинство соискателей допускают критические ошибки: просто перечисляют обязанности вместо достижений, используют общие формулировки без конкретики или неправильно структурируют информацию. В этом материале разберем пошаговый алгоритм описания опыта работы, который используют HR-специалисты при составлении резюме топ-менеджеров...

При поиске работы в своем профессиональном резюме мы описываем все наши ключевые компетенции и опыт работы, который включает в себя перечень основных задачи и результатов работы. А чтобы резюме нас продавало, как специалиста, то лучше составлять резюме под определенную позицию / должность, а еще лучше – корректировать его под каждую вакансию. Что такое продающее резюме. «Продающее резюме» - не люблю это выражение, но все-таки применяю, так как оно говорит за себя. «Продающее резюме» - это резюме, которое нас продает, продает наши компетенции, опыт и знания...

Как и обещала, делюсь информацией о том, как заполнять раздел резюме об опыте работы. Для меня ценен каждый опыт работы, который у вас был, потому что он повлиял на ваше становление. Но не во всех случаях его стоит указывать в разделе «Опыт работы». ✓ Хорошо, когда карьера развивается поступательно, логично, в этом случае смело перечисляйте всё в данном разделе. Если есть периоды нерелевантного опыта – это часто случается в начале трудового пути, при переезде, при особых обстоятельствах, то лучше упомянуть о них в разделе «О себе» или «Дополнительная информация»...