Еще несколько десятилетий назад длительная работа в одной организации считалась почти обязательным признаком надежности. Человек мог прийти на предприятие после учебы, постепенно продвигаться по должностям и уйти на пенсию из той же компании. Современный рынок труда устроен иначе: работодатели появляются и исчезают, профессии быстро меняются, а сотрудники все чаще выбирают развитие вместо формальной стабильности. Поэтому несколько компаний в резюме уже не вызывают автоматического недоверия. Однако...