Вы устраиваетесь на работу. Понятно, что там всё равно будет непросто - работа есть работа. Тем не менее, стоит присмотреться к тому, в какой коллектив вы попадаете. Потому что в одних коллективах можно жить и работать, в других - лучше не надо. В этой статье я напишу о том, в чём лично для меня заключаются признаки нормального коллектива. 1) Нужное дело. Не просто работа, чтобы за неё платили, а что-то реально нужное людям. Например, строительство. Или питание. Или сотовая связь. А вот, например, в сфере производства или продажи алкоголя и табака я бы не хотел работать...

На днях мне задали интересный вопрос: «Может ли существовать взрослый коллектив/взрослое единство между людьми?». Другими словами: «Возможно ли адекватное взаимодействие в группе и, если да, то какое оно?». На этот вопрос я постарался ответить в этой статье. Когда меня спросили про «взрослость» и то, какой же это коллектив (обладающий таким качеством), мне пришли на ум три понятия, которые я разберу здесь. Это: Также я бы отметил понятия динамики и развития. Осознанность. Я думаю, что взрослое единство оно про осознанность...