Представим ситуацию: ты проходишь собеседование на работу своей мечты. Все идет по плану: успел рассказать о себе, своем опыте и даже подсветил достижения на прошлом месте. И вдруг будущий руководитель начинает задавать вопросы об ошибках, недостатках, да и вообще требует полный отчет, почему ты выбрал именно их организацию. Ступор, смятение и мозг начинает выдавать что-то несвязное: «А, эм… ну, я часто опаздываю…». Как научиться отвечать на не самые удобные вопросы? Рассказываем ниже! «Почему вы выбрали именно нашу организацию?» О чем этот вопрос...

“Я никогда не собеседовала руководителей. Даже мысль об этом вызывает страх. Что у него спросить, как понять, соответствует ли ответ действительности… Вопросов больше чем ответов.” – Комментарий в моем блоге. Давайте поговорим об этом сегодня. Собеседование руководителя конечно отличается от линейного сотрудника, детальным подбором вопросов и моделей интервью. Пока мы не видели его в деле, наша задача максимально выяснить текущие навыки и поведение нашего кандидата в различных (возможных) ситуациях...