Расскажу о вопросах, которые любят задавать рекрутеры, лучших ответах на них, а также поделюсь секретами успешной подготовки к собеседованию кандидата на руководящую должность. Как всегда, буду рада вашей обратной связи. Чем отличается собеседование на вакансию руководителя от собеседования на линейную должность? Соискателя, который не боится заявить о себе как о высококлассном специалисте, обычно ждет долгий разговор с работодателем, множество провокационных вопросов и требования предъявить конкретные результаты своей деятельности...

Представим ситуацию: ты проходишь собеседование на работу своей мечты. Все идет по плану: успел рассказать о себе, своем опыте и даже подсветил достижения на прошлом месте. И вдруг будущий руководитель начинает задавать вопросы об ошибках, недостатках, да и вообще требует полный отчет, почему ты выбрал именно их организацию. Ступор, смятение и мозг начинает выдавать что-то несвязное: «А, эм… ну, я часто опаздываю…». Как научиться отвечать на не самые удобные вопросы? Рассказываем ниже! «Почему вы выбрали именно нашу организацию?» О чем этот вопрос...